A Superação SPA Consultoria apresentou à comunicação social, no dia 5 de Fevereiro, o projecto GLOCAL – Empresas Locais com Orientação Global, promovido pela Superação SPA Consultoria em parceria com a NERVIR-AE, a Alto Fuste, Lda e a Cooperativa Cultural Voz do Marão, Crl.
Este projecto concebido e promovido exclusivamente por técnicos locais, foi um dos 123 seleccionados a nível Europeu, na vertente de criação de empresas e desenvolvimento local, para comparticipação pela Iniciativa Comunitária EQUAL que visa contribuir para as acções que apoiem a estratégia europeia de emprego e os respectivos planos nacionais de emprego.
A iniciativa GLOCAL, tem como objectivo principal, o combate ao desemprego e às baixas taxas de actividade da região. A estratégia seleccionada foi a criação de novas empresas orientadas para o mercado global, envolvendo inovadoras metodologia experimentais, próximas das pessoas e numa rede alargada de parcerias nacionais e transnacionais. Ganhado, assim, sinergias através da potenciação das competências de cada organização no terreno.
A criação de novas empresas é uma das mais elaboradas formas de competição e permite acelerar o ritmo de evolução dos negócios, sendo praticado incessantemente por intocáveis empreendedores esperançosos.
As sociedades onde a inovação, a competitividade e o emprego são preocupações políticas e estratégicas relevantes procuram, assim, beneficiar de uma capacidade de empreendimento diversificada, gerando uma dinâmica de desenvolvimento acelerada e intensa.
A qualidade do desenvolvimento económico depende, na verdade, essencialmente do processo de renovação das pessoas, empresas e instituições - mais, melhores e mais inovadoras - e, sobretudo, de empreendedores capazes de aproveitar as oportunidades, investindo e gerando riqueza.
Cada vez mais se entende como factor de desenvolvimento de uma região, o potenciar das suas oportunidades e dos seus recursos endógenos.
O combate ao desemprego deverá assentar em políticas de incentivo à criação de emprego, baseadas na criação de empresas e de auto emprego, numa perspectiva de dinamização do tecido económico pelas micro empresas.
A dinamização do empreendorismo é, pois, uma das preocupações centrais da Sociedade, devendo, por isso, inserir-se no âmbito das responsabilidades do Estado que a representa.
A Província de Trás-os-Montes, embora sendo uma das regiões mais pobres do espaço comunitário, possui todo um conjunto de características endógenas próprias e que lhe conferem várias oportunidades e recursos de desenvolvimento. São várias as dificuldades ao nível socio-económico com que a região se debate, consequência de anos de afastamento e isolamento dos grandes centros de decisão, consubstanciados em claros deficits de infra-estruturas e de informação / Educação.
Os problemas são muitos, as oportunidades também. A região tem recursos quer físicos, e muito especialmente humanos, que importa trabalhar, no sentido de transformar os problemas em casos de sucesso, aproveitando as oportunidades naturais que a região apresenta.
As mulheres na região são a base da dinâmica familiar, constituindo um potencial muito importante a animar, pelo contributo que podem dar ao desenvolvimento sustentado da região, pela sua capacidade de organização, de trabalho e de empreendorismo. No entanto, fruto de condicionalismos de ordem psicossocial, verifica-se taxas de analfabetismo em muito superior à média nacional, taxas de actividade feminina em muito inferiores à média nacional e taxas de desemprego feminino que dobram as taxas de desemprego masculino.
A criação de empresas e um processo difícil e exige competência e perfis profissionais próprios, que nem todos possuem. O balanço de competências constitui um instrumento fulcral na avaliação das competência profissionais de cada empreendedor potencial.
A formação e a orientação, para os empreendedores com competências para a criação de empresa, é uma necessidade e a sua falta é uma causa do fracasso de muitas iniciativas empresariais, principalmente em públicos alvo, como mulheres e homens com baixos níveis de formação e escolar.
Estes percursos formativos devem ser adaptados ao seu enquadramento sócio - económico de forma a ser adequados aos objectivos, verificando-se um claro déficit da oferta existente, que não está orientada para os públicos alvos mais específicos, nem está localizada nos centros potenciais emanadores de actividade económica, sendo normalmente centralizada nos grandes centros urbanos, onde é difícil, os públicos mais rurais se deslocarem. Encontramo-nos, portanto, perante um cenário regional de obvio subdesenvolvimento económico consubstanciado numa desertificação humana acentuada na qual as forças de desenvolvimento actuam negativamente num ciclo vicioso de subdesenvolvimento.
Simplificando a análise, estamos perante uma região com uma malha empresarial diminuta, pouco dinâmica e pouco competitiva vocacionada e dependente do mercado local que, por isso mesmo, cria pouco valor acrescentado e consequentemente cria empregos insuficientes e de baixa qualidade.
Esta insuficiência por parte da oferta de trabalho, implica a migração dos mais aptos para o litoral do país e para outros países, evidenciando-se aqui a desertificação humana.
Este abandono da região pelos mais qualificados, além de contribuir para os deficits competitivos das empresas existentes, leva ao não aproveitamento e desenvolvimento das potencialidades empresariais da região através de iniciativas empreendedoras. Assim, é premente a actuação integrada nos recursos humanos, nos recursos físicos e nos recursos financeiros da região de forma a quebrar este ciclo vicioso iniciando um ciclo vicioso de desenvolvimento
É neste sentido que surge a iniciativa Glocal – Empresas Locais com Orientação Global como resposta e intervenção directa da sociedade civil e muito em especial de empresas privadas, no desenvolvimento empresarial e sócio-económico da região.
Pretende-se a criação de empresas com iguais oportunidades de sucesso a quaisquer empresas de qualquer região da Europa, utilizando a inovação como ferramenta e pressuposto de trabalho.